A Klépierre Academy, iniciativa promovida pelo Parque Nascente, em parceria com a Associação VilacomVida, está de regresso, e as formações da segunda edição arrancaram a 20 de outubro e prolongam-se até meados de dezembro, com o objetivo de promover a empregabilidade e a integração no mercado de trabalho de pessoas com Dificuldades Intelectuais e do Desenvolvimento (DID).
A primeira edição, lançada em 2025, foi a primeira do programa em Portugal e formou 15 pessoas, tendo sido 7 alunos integrados no mercado de trabalho após o término das formações.
O programa visa promover o desenvolvimento integral dos jovens e adultos, através da aquisição de competências pessoais, sociais e profissionais que favoreçam a sua autonomia, empregabilidade e integração responsável na vida ativa e comunitária. Ao criar oportunidades de formação e de emprego, esta iniciativa contribui para a missão da VilacomVida: aproximar a sociedade da diferença, para que um dia deixe de o ser.
Joana Rocha, Diretora do Parque Nascente refere: “Queremos que os centros comerciais tenham um papel ativo na vida das comunidades onde estão inseridos, criando oportunidades para quem enfrenta desafios profissionais, desde a formação até à integração no mercado de trabalho.”.
A formação está organizada em oito módulos:
- Atitudes e responsabilidades profissionais: desenvolver comportamentos profissionais importantes, como a colaboração, a responsabilidade e o respeito no trabalho.
- Competências Pessoais e Sociais: Ajudar os jovens a conhecer-se melhor, gerir emoções e comunicar bem com os outros, para terem relações mais positivas e saudáveis.
- Saúde, higiene e segurança no trabalho: sensibilizar para as regras de segurança e higiene que protegem a saúde e ajudam a prevenir acidentes.
- Literacia digital e informática: dar competências digitais básicas para usar computadores e ferramentas de forma segura e útil no trabalho.
- Empregabilidade e procura de emprego: ajudar a preparar candidaturas, procurar emprego de forma ativa e enfrentar entrevistas com confiança.
- Mobilidade e autonomia urbana: ensinar a circular na cidade com segurança e autonomia, usando transportes e tecnologia e lidando com imprevistos.
- Direitos e deveres laborais: explicar os direitos e deveres no trabalho e como procurar apoio, para que os jovens estejam preparados para o mundo laboral.
- Gestão da vida quotidiana e Financeira➝ Dar ferramentas para organizar o dia-a-dia, cuidar de si e aprender a gerir o dinheiro de forma responsável.
A Associação VilacomVida é uma instituição particular de solidariedade social (IPSS) e Organização Não Governamental das Pessoas com Deficiência de Âmbito Local (ONGPD). Foi fundada em 2016 por um grupo de pais de jovens e crianças com Dificuldades Intelectuais e do Desenvolvimento (DID), e tem como missão aproximar a sociedade da diferença, para que esta um dia deixe de o ser.
A Klépierre Academy integra o pilar Act4Good™ do grupo, a estratégia global de Responsabilidade Social Corporativa (RSE) criada para transformar a sua atividade e atingir o objetivo de criar a plataforma de comércio mais sustentável até 2030.
Sobre o Centro Comercial Parque Nascente
Gerido pela Klepierre, o Centro Comercial Parque Nascente é uma referência incontornável no universo comercial do Grande Porto, tendo sido também Escolha do Consumidor em 2021. Compreende um total de 135 lojas com uma excelente oferta de Moda, Restauração e Lazer, entre as quais se destacam as insígnias Zara, Primark (que escolheu o Parque Nascente para abrir a sua 1.ª loja da zona norte do país), Lefties e Kiabi e conta ainda com conceitos distintos como a Primor ou a Normal. O centro comercial oferece também 12 salas de cinema digitais Multiplex NOS Cinemas e um ginásio. Com 63.500 m2 de ABL e 3.400 lugares de estacionamento, o Parque Nascente é o centro comercial dominante na zona onde está implementado. Para mais informações por favor consultar www.parque-nascente.klepierre.pt
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